Testuj 14 dni za darmo

Manager Zespołu Programistycznego

Masz za sobą lata w kodzie, ale to budowanie zgranych zespołów i dowożenie wartościowych produktów daje Ci największą satysfakcję? Szukamy lidera, który połączy techniczne doświadczenie z umiejętnością sprawnej organizacji pracy. Jeśli potrafisz przekuć wizję w konkretny backlog, cenisz prostotę ponad biurokrację i chcesz mieć realny wpływ na rozwój chmurowego systemu PMS – NFHotel to miejsce, gdzie Twoja sprawczość nie będzie ograniczona korporacyjnymi procedurami.

Manager Zespołu Programistycznego

Masz za sobą lata w kodzie, ale to budowanie zgranych zespołów i dowożenie wartościowych produktów daje Ci największą satysfakcję? Szukamy lidera, który połączy techniczne doświadczenie z umiejętnością sprawnej organizacji pracy. Jeśli potrafisz przekuć wizję w konkretny backlog, cenisz prostotę ponad biurokrację i chcesz mieć realny wpływ na rozwój chmurowego systemu PMS – NFHotel to miejsce, gdzie Twoja sprawczość nie będzie ograniczona korporacyjnymi procedurami.

Dołącz do nas

Rekrutacja trwa

Dołącz do nas

Szukamy Ciebie jeśli

Solidne techniczne DNA – potrafisz programować i rozmawiać z programistami ich językiem.

Doświadczenie w prowadzeniu zespołów IT – wiesz, jak budować struktury, które realnie dowożą wartość dla biznesu, a nie tylko „produkują kod”.

Przekładanie wizji na konkretne zadania – potrafisz rozbić skomplikowane projekty na mniejsze, zrozumiałe etapy i pilnować ich realizacji.

Wyznawanie zasady „Jakość ≠ perfekcja” – skutecznie egzekwujesz w zespole podejście, że 70% zwykle wystarczy na start, by uniknąć paraliżu analitycznego.

Sprawna organizacja pracy – potrafisz wprowadzić rytm (np. sprinty) i jasne procesy bez narzucania zbędnej, korporacyjnej biurokracji.

Pełna odpowiedzialność za zespół – dbasz o to, by każdy programista wiedział, co ma robić i nie „utknął” w zbędnych detalach.

Doświadczenie w rekrutacji i onboardingu – potrafisz merytorycznie ocenić nie tylko czysty kod, ale i dopasowanie charakterologiczne kandydata do zespołu.

Entuzjazm do narzędzi AI – aktywnie szukasz sposobów na wykorzystanie sztucznej inteligencji do przyspieszenia pracy deweloperów.

Transparentna komunikacja – stawiasz na szczerą wymianę argumentów, potrafisz udzielać konstruktywnego feedbacku i przyjmować go od innych.

Zrozumienie biznesu – potrafisz podejmować decyzje, które balansują rozwój technologiczny z realnymi potrzebami firmy i klienta.

ZADANIA

Na tym stanowisku

Zarządzanie operacyjne i prowadzenie sprintów – organizacja pracy zespołu, dbanie o jasność priorytetów oraz płynność dostarczania nowych funkcji.

Aktywne programowanie (model 50/50) – poświęcanie ok. połowy czasu na realną pracę w kodzie, co pozwala zachować autorytet techniczny i realnie wspierać wydajność zespołu.

Wdrażanie standardów AI jako priorytet – pełne zaangażowanie w transformację działu DEV w stronę „AI-driven development”. Szukanie i wdrażanie narzędzi, które radykalnie przyspieszają pisanie kodu, testowanie i debugowanie.

Strategiczny pomost między Zarządem a Technologią – współpraca przy tworzeniu Roadmapy produktu i przekładanie celów biznesowych na konkretną architekturę i zadania.

Komunikacja z Zespołem Obsługi Klienta – merytoryczne wsparcie w analizie zgłoszeń, aby system NFHotel jeszcze lepiej odpowiadał na realne potrzeby użytkowników.

Egzekwowanie kultury dowożenia – zdejmowanie z programistów ciężaru perfekcjonizmu poprzez jasne definiowanie, kiedy zadanie jest gotowe do publikacji.

Nadzór nad jakością i weryfikacja rozwiązań – sprawdzanie kluczowych funkcjonalności przed wdrożeniem, by zachować stabilność systemu przy wysokim tempie prac.

Budowanie zespołu – aktywne poszukiwanie i merytoryczna weryfikacja nowych talentów, które wzmocnią NFHotel po odejściu dotychczasowych członków zespołu.

DOŁĄCZ DO NAS

Co oferujemy

Kluczowy wpływ na produkt i strategię – Twoje decyzje będą bezpośrednio kształtować kierunek rozwoju systemu NFHotel oraz sposób pracy całego zespołu DEV.

Liderowanie transformacji AI – oferujemy przestrzeń i budżet na wdrażanie najnowocześniejszych standardów programowania wspieranego przez sztuczną inteligencję.

Elastyczność i brak korporacyjnych barier – u nas liczy się sprawczość i logika argumentów, a nie hierarchia, przy jednoczesnym trzymaniu się procesów.

Pracę w zgranym, doświadczonym zespole – będziesz współpracował z pasjonatami, którzy cenią konkretną wiedzę i rzetelność.

Możliwość zachowania „kontaktu z kodem” – model 50/50 pozwala na łączenie zarządzania z aktywnym programowaniem, dzięki czemu nie staniesz się „teoretykiem”.

Nowoczesne biuro z widokiem na Śnieżkę – komfortowe warunki pracy w biurze w Mysłakowicach, z elastycznym podejściem do godzin startu (8:00–9:00).

Atmosferę wzajemnego szacunku – budujemy kulturę, w której błędy są lekcjami, a dyskusje służą wypracowaniu najlepszych rozwiązań dla firmy.

Stabilne zatrudnienie w lokalnej firmie z 20 letnim doświadczeniu na rynku, rozwijającej system dla hoteli, pensjonatów, apartamentów, ośrodków wczasowych.

Jak aplikować?

Proces rekrutacji

Kompletna aplikacja składa się z CV i odpowiedzi na poniższe pytania wysłane na adres: praca@nfhotel.pl

Rozwój w NFHotel

Ścieżka kariery

Umowa - brutto

B2B - faktura netto

Wynagrodzenie

14 000 - 20 000 zł

17 000 - 24 000 zł

Umowa - brutto

Wynagrodzenie

14 000 - 20 000 zł

B2B - faktura netto

Wynagrodzenie

17 000 - 24 000 zł

Aplikuj

Pamiętaj, że na każdym etapie tego procesu jesteśmy tutaj, aby odpowiedzieć na Twoje pytania i rozwiać wszelkie wątpliwości. Jesteśmy zainteresowani Tobą tak samo, jak Ty nami, więc nie wahaj się pytać i dzielić się swoimi przemyśleniami.

Czekamy na Ciebie w naszej rekrutacji!

Nie podążamy za trendami – my je tworzymy!

Poznaj NFHotel

Od 2005 roku nieprzerwanie świadczymy usługi IT dla branży hotelarskiej.
Nasze produkty to: chmurowe oprogramowanie hotelowe, strony www, oraz portale turystyczne.

Wśród naszych klientów znajdziesz obiekty hotelowe z całego kraju.
Współpracujemy z topowymi markami w branży hotelarskiej, takimi jak: Booking.com, Airbnb, Grupa Expedia i inne.

pasja

zapał

zaangażowanie

nowe technologie